因此，科威五金企业在提供价廉物美的产品的同时，向消费者提供完善的售后服务，已成为现代企业市场竞争的新焦点。
红星美凯龙京沪西南区总经理王伟表示，中科调控对与家居行业来说是长期利好的。而在闽龙陶瓷总部基地营销总监岳鹏看来，连化家居行业具有庞大的业务，连化除了直接来源上游的新房装修之外，还囊括再装修、局部改造、酒店等商业机关的装修等，企业只要做好业务开发一样能在市场上立足。
在目前大环境下，签署机遇大于挑战，家居行业或将迎来一个新的增长点。对此，技术蓝景丽家董事长尹勃表示，技术房产调控是一个持续的过程，不是一年半载就能完成的，而左右家居行业销量的人群是那些刚性需求者和改善性住房需求者。同理，合作现在楼市调控步步紧逼，明后年的家居市场将会跌入低谷。
据相关数据分析，协议房产政策对家居行业的影响有一定的滞后性。专家认为，科威除去春节放假因素之外，节前的新一轮调控组合拳也改变了楼市投资预期，预计节后楼市成交量将持续低迷，观望气氛或更加浓厚。
楼市调控加息引发家居行业三大观点争论新年伊始，中科当所有人还沉浸在假日的欢悦之中，房地产行业再次迎来调控风暴。
瑞嘉地板市场营销总监刘宇认为，连化地产、银行、国家本身是一个相生相息的生物链，和谐的实质是平衡。虽然目前家居行业并没有出现明显的招工难问题，签署但这一现象在业内还是引起了广泛的关注与讨论，记者总结了引起招工难的原因。
有业内人士分析，技术家居制造业出现招工难的原因不外乎两点：技术第一，国家加大了对三四级城市以及乡镇的发展，直接导致原本进城务工的人员更多的选择留在家乡创业或就近上岗。家居行业未遭遇招工难用工荒、合作招工难一直是困扰家居制造行业的难题，基本历年开春都会上演，而且近几年甚至有愈演愈烈的趋势。
持同样观点的还有史丹利安防总经理宗贵升，协议企业只要做到正规经营，让员工有较好的待遇和安全感就会远离招工难的问题。据圣象集团市场部总经理王晓宇介绍，科威公司具有一套维系员工的成熟体系：科威首先，全体员工都以合同作为基础维系，并有文化和品牌来支撑;其次，给所有员工以晋升发展的机会，公司设有专业的管理学院可对员工进行培训;第三，稳定的员工来源，圣象与全国林业院校都有长期的委培协议。
